> Création ou maintien d’emplois en ville de Genève
> Viabilité probable de l’entreprise
> Respect des dispositions légales relatives à la forme d’organisation de l’entreprise, ainsi qu’à la réglementation de droit public et de droit administratif
> Respect des conventions collectives de travail par l’entreprise ainsi que par ses fournisseurs et sous-traitants
